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内江市人力资源和社会保障局内设机构
发布时间: 2019-11-18 【字体: 来源:市人力资源社会保障局 打印本页 关闭窗口 分享到:

  市人力资源社会保障局设下列内设机构:
  (一)办公室。负责文电、会务、档案、机要、安全等机关日常运转工作。承担保密、信息、绩效管理、政务公开、后勤保障和史志编纂工作。组织办理人大代表建议、政协委员提案。(办公电话:0832-2050993)
  (二)法规科(行政审批科)。负责牵头、指导人力资源和社会保障系统依法行政工作,承担有关规范性文件的合法性审核备案工作,承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉工作。牵头深化改革工作,协调推进本系统“放管服”改革,承担审批服务便民化有关工作,集中承担市本级有关审批服务事项的受理、审批等工作,推进纳入一体化政务服务平台。承担本系统权责清单制度建设、动态调整等工作。组织开展人力资源社会保障政策的综合研究工作,组织、协调有关重点课题调研工作。承担区域协同发展有关工作。(办公电话:0832-2072286)
  (三)信息化建设科。拟订人力资源社会保障事业发展规划和年度计划。承担全市人力资源社会保障综合业务统计及运行分析工作。组织协调全市人力资源社会保障各项应用数据的集中、共享、利用和管理工作。负责市级人力资源社会保障信息系统的规划、建设和管理工作,承担机关信息网络建设工作。指导全市人力资源社会保障公共服务体系和信息系统建设工作。负责社会保障卡发放的管理工作。(办公电话:0832-2228672)
  (四)职业技能建设科。负责全市城乡劳动者职业技能培训工作。负责事业单位工勤岗位人员和机关工勤人员培训、考工定(晋)级工作。拟订全市技能人才的开发、培训计划并督促实施。指导、监督全市技工学校、职业培训机构开展规范化建设,并按有关规定履行安全管理责任。完善全市职业技能资格制度,执行职业分类、职业技能标准和行业标准并组织实施。指导全市职业技能鉴定工作,指导规范全市职业技能竞赛工作。(办公电话:0832-2228638)
  (五)就业促进科。拟订全市就业规划、计划和劳动者公平就业等政策,健全公共就业创业服务体系,指导、督促就业创业培训工作。牵头拟订高校毕业生就业创业政策,拟订就业援助、特殊群体就业等政策,参与拟订就业创业补助资金管理办法。拟订人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策、规划并组织实施,拟订人力资源服务机构市场准入制度,指导人力资源社会服务机构管理工作。拟订全市失业保险政策、失业保险基金管理办法并组织实施,建立全市失业预警制度,拟订全市预防、调节和控制较大规模失业和经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策。(办公电话:0832-2285687)
  (六)养老保险科。拟订城乡基本养老保险发展规划,贯彻落实机关企事业单位、城乡居民养老保险和被征地农民养老保障政策,参与关闭破产企业涉及养老保险方面的工作。负责企业职工正常退休审批和企业职工提前退休条件的审核。负责养老保险费缓缴审核。组织开展养老保险政策的宣传、培训,指导各县(市、区)养老保险工作。(办公电话:0832-2286620)
  (七)工伤保险科。拟订全市工伤保险政策、规划和待遇标准并组织实施,完善工伤预防、认定和康复政策。指导全市工伤保险经办机构做好工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具配置机构的确定。组织开展全市工伤政策宣传、工伤预防、工伤康复、工伤认定工作。指导、督促机关企事业单位参加工伤保险。指导、监督工伤伤残等级鉴定工作。(办公电话:0832-2228206)
  (八)社会保险基金监管科(审计科)。拟订全市基本养老、失业、工伤等社会保险基金监督制度并组织实施。会同有关部门编制相关社会保险基金预决算草案。依法监督相关社会保险基金征缴、支付、管理,受理社会保险基金投诉举报,专项稽查社会保险基金流失,依法查处涉及基金安全的违规违纪案件。开展相关社会保险基金安全评估及经办机构内部控制制度的落实检查。负责机关和直属单位内部财务审计工作,指导、督促各县(市、区)人力资源和社会保障系统开展内部审计工作,协调办理上级交办的有关审计事项。(办公电话:0832-2286515)
  (九)事业单位人事管理科。指导全市事业单位人事制度改革和人事管理,组织实施市政府系统事业单位人事制度改革。拟订全市事业单位人事管理配套政策,将安全生产责任履行情况作为事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。负责市政府系统事业单位工作人员招聘、流动、职级晋升(确认)、岗位设置及聘用、培训、考核、奖惩、申诉等综合管理工作,承担全市事业单位人员统计与综合分析工作。指导全市政府系统机关工勤人员人事管理工作,承办市政府系统机关工勤人员招(录)聘、流动、考核、奖惩等工作。(办公电话:0832-2051136)
  (十)工资福利科。指导、监督各级各部门落实事业单位工作人员和机关工勤人员的工资收入分配、福利、退休、退职政策及离休费待遇政策。负责全市事业单位工作人员绩效工资的组织实施。负责事业单位工作人员和机关工勤人员工资、津补贴、工龄确认、退休退职及遗属生活困难补助费管理工作。负责高级专家延长离退休年龄工作。负责全市事业单位工作人员工资统计与综合分析工作。(办公电话:0832-2022698)
  (十一)劳动关系监察科。贯彻执行劳动关系政策,拟订劳动合同和集体合同制度,拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策。指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。负责落实职工工作时间、休息休假和假期制度,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。拟订全市最低工资标准和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策并监督实施。负责企业经济性裁员的备案工作,建立完善劳动关系三方协调工作机制。拟订劳动保障监察工作规划和制度,组织实施劳动保障监察,依法督办重大案件。指导劳动保障监察工作,协调跨区域劳动者维权工作,组织处理有关突发事件。负责劳动监察员培训和管理工作。负责全市劳动监察统计工作。(办公电话:0832-2228303)
  (十二)信访科。贯彻执行党和国家有关信访工作的法律、法规和政策,研究分析全市人力资源社会保障系统信访工作情况。负责接待群众来访、处理群众来信来电和网络信访工作。承担上级转办、交办、督办的信访件处理工作,督查督办重大信访事件。负责全市涉及人力资源社会保障工作的舆情监控、引导、处理,协调处理有关群体性突发事件。检查指导本系统信访工作。(办公电话:0832-2228037)
  (十三)表彰奖励与任免科。组织实施国家表彰奖励制度,综合管理政府表彰奖励工作,根据授权承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动,审核推荐国家和省评选表彰奖励对象。承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项。承办宪法宣誓有关工作。(办公电话:0832-2028231)
  (十四)农民工工作科。贯彻执行农民工工作综合性政策,拟订全市返乡下乡创业、劳务开发等农民工工作政策、规划并组织实施。维护农民工合法权益,协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。负责将安全生产纳入农民工技能培训内容。(办公电话:0832-2035134)
  (十五)调解仲裁管理科。拟订全市劳动人事争议调解仲裁工作相关规定并组织实施。指导协调全市劳动人事争议调解仲裁工作,指导开展全市劳动人事争议预防工作。依法组织协调处理跨县(市、区)的重大劳动人事争议。承担劳动人事争议仲裁员的有关培训和管理工作。负责全市劳动人事争议处理情况的统计分析和上报工作。承担市劳动人事争议仲裁委员会的具体事务。(办公电话:0832-2064733)
  (十六)专业技术人员管理科(人才开发科)。深化职称制度改革,负责全市专业技术人才队伍建设、综合管理全市专业技术职称、专家工作。贯彻落实职业资格制度,负责专业技术人员继续教育工作。承担高层次专业技术人才的规划和培育工作。拟订吸引留学人员来内工作、定居和国(境)外机构在内招聘专业技术骨干人才管理的有关政策。承担人才开发有关工作。(办公电话:0832-2228449)
  (十七)财务科。负责机关国有资产核算管理工作。承担机关财务管理和核算工作。指导、监督直属单位的财务管理及国有资产核算管理工作。负责专项资金和其他资金管理。承担局机关职工的工资、福利、养老、医疗、失业、住房公积金等财务经办工作。(办公电话:0832-2037106)
  (十八)人事科。负责全市人力资源和社会保障系统干部培训工作。负责机关及直属单位的机构编制、人事管理、思想政治、评选表彰工作。负责机关的精神文明建设、人口与计划生育工作。承担机关的离退休人员工作,指导直属单位的离退休人员工作。(办公电话:0832-2228478)
  机关党委。负责机关和直属单位的党群工作。机关党委办公室由市人力资源社会保障局党组按照市委规定设置。(办公电话:0832-2046206)

  工作日办公时间:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00
办公室、法规科(行政审批科)、信息化建设科、职业技能建设科、就业促进科、养老保险科、工伤保险科、社会保险基金监管科(审计科)、事业单位人事管理科、工资福利科、劳动关系监察科、信访科、表彰奖励与任免科、农民工工作科、调解仲裁管理科、专业技术人员管理科(人才开发)、财务科、人事科、机关党委
;局党组书记、局长|陈昭学
电话:工作日:0832-2220299 0832-2159108 节假日:0832-2023499
   传真:0832-2286510
   投诉:0832-2220299 0832-2159108
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