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内江市人力资源和社会保障局

政府信息公开

内江市人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2022-01-26???信息来源:市人力资源社会保障局???【字体:

  一、总体情况
  (一)主动公开情况。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十条“法定主动公开内容”的公开情况,主动公开政府信息976条。其中机关职能、机构设置等概况类信息14条,各类规划、统计类信息7条,财政预算、决算信息17条,社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况等动态类信息783条,行政许可信息27条,政府采购项目等信息6条,政策及开展解读等信息14条,常态化疫情防控信息20条,其他信息88条。
  (二)依申请公开情况。进一步完善工作制度,规范办理答复文书,明确申请方式和受理流程,确保申请渠道畅通,法定答复按时、准确。2021年共收到政府信息公开申请5件,主要涉及工伤保险、养老保险以及社保补贴等,均按工作流程及时准确答复。未收到政府信息公开行政复议、行政诉讼。
  (三)政府信息管理情况。严格落实《365体育投注办公室关于进一步做好政府信息公开审核把关有关工作的通知》(内府办函〔2021〕29号),制定《政府信息公开保密审查办法》《信息公开过错责任追究办法》,强化信息保密意识和安全意识,按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁签字谁负责、谁发布谁负责”的原则,填写信息发布保密审查表统一发布。按照《四川省行政规范性文件管理办法》,2022年我局主动公开行政规范性文件6件,废止行政规范性文件2件,现行有效行政规范性文件19件。
  (四)政府信息公开平台建设情况。及时更新政府信息公开指南和政府信息主动公开基本目录,依托四川省政府信息公开目录管理系统,主动公开政府信息,确保数据一致。进一步优化检索功能,方便广大群众查阅、下载政府信息。现有政务新媒体2个,其中微信公众号1个、微博1个,关注量31041个,2021年推送各类信息251条。
  (五)监督保障情况。我局将政务公开工作纳入绩效考核目标任务,制定了《内江市人力资源和社会保障局关于印发<2021年局属单位绩效考核目标>的通知》(内人社办〔2021〕98号 )。成立政务公开工作领导小组,召开政务公开领导小组会议,分析政务公开工作情况,安排部署市级人社系统政务公开工作。积极主动参加人社部、人社厅、市政府办公室组织的政务公开相关培训,并组织开展市级人社系统政务公开工作培训。
  二、主动公开政府信息情况
  
第二十条第(一)项
信息内容 本年制发件数 本年废止件数 现行有效件数
规章 0 0 0
行政规范性文件 6 2 19
第二十条第(五)项
信息内容 本年处理决定数量
行政许可 27
第二十条第(六)项
信息内容 本年处理决定数量
行政处罚 0
行政强制 0
第二十条第(八)项
信息内容 本年收费金额(单位:万元)
行政事业性收费 0

  三、收到和处理政府信息公开申请情况
  
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) 申请人情况
自然人 法人或其他组织 总计
商业企业 科研机构 社会公益组织 法律服务机构 其他
一、本年新收政府信息公开申请数量 5 0 0 0 0 0 5
二、上年结转政府信息公开申请数量 0 0 0 0 0 0 0
三、本年度办理结果 (一)予以公开 0 0 0 0 0 0 0
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) 0 0 0 0 0 0 0
(三)不予公开 1.属于国家秘密 0 0 0 0 0 0 0
2.其他法律行政法规禁止公开 0 0 0 0 0 0 0
3.危及“三安全一稳定” 0 0 0 0 0 0 0
4.保护第三方合法权益 0 0 0 0 0 0 0
5.属于三类内部事务信息 0 0 0 0 0 0 0
6.属于四类过程性信息 0 0 0 0 0 0 0
7.属于行政执法案卷 0 0 0 0 0 0 0
8.属于行政查询事项 0 0 0 0 0 0 0
(四)无法提供 1.本机关不掌握相关政府信息 4 0 0 0 0 0 4
2.没有现成信息需要另行制作 1 0 0 0 0 0 1
3.补正后申请内容仍不明确 0 0 0 0 0 0 0
(五)不予处理 1.信访举报投诉类申请 0 0 0 0 0 0 0
2.重复申请 0 0 0 0 0 0 0
3.要求提供公开出版物 0 0 0 0 0 0 0
4.无正当理由大量反复申请 0 0 0 0 0 0 0
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 0 0 0 0 0 0 0
(六)其他处理 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 0 0 0 0 0 0 0
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 0 0 0 0 0 0 0
3.其他 0 0 0 0 0 0 0
(七)总计 5 0 0 0 0 0 5
四、结转下年度继续办理 0 0 0 0 0 0 0

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
  
行政复议 行政诉讼
结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 总计 未经复议直接起诉 复议后起诉
结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 总计 结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 总计
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
  五、存在的主要问题及改进情况
  (一)存在的主要问题。一是政策解读形式不够丰富。有的政策文件解读内容不够直观,大多采用文字解读的形式,相对比较单一。二是主动公开意识还不够强。部分业务科室忙于业务工作,主动公开政府信息的意识相对较弱,个别政府信息公开的时间滞后。三是网站建设还需要优化。政府网站是政务公开的第一平台,栏目页面设置、栏目检索、下载功能等还不够便捷。四是公开渠道还不够多元。政务微博关注度不高,微信公众号服务功能较弱,尚不能完全满足社会公众的需求。
  (二)改进情况。认真践行以人民为中心的发展思想,构建政务公开工作长效机制,以更高标准、更高效率、更高质量做好政务公开工作,为助力服务型政府建设作出新贡献。一是丰富政策文件解读形式。严格执行《365体育投注办公室关于印发<内江市市级行政机关政策文件解读实施办法(暂行)>的通知》(内府办发〔2021〕31号),按照“谁起草、谁解读、谁负责”的原则,对政策文件及时、准确、全面的解读。解读材料和政策文件同步发布,经审签后及时在门户网站发布。二是及时主动公开政府信息。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,严格按照《内江市人力资源和社会保障局政府信息主动公开基本目录》及时公开相关政府信息。三是加快推进网站集约化建设。按照365体育投注统一部署,高质量完成建设任务,实现资源优化融合、平台整合安全、数据互认共享、管理统筹规范、服务便捷高效,全面提升网站管理和服务水平,助力建设整体联动、高效惠民的网上政府。四是着力建好政务新媒体。压紧压实政务新媒体主管、主办、承办责任,加大日常自查力度,加强政务新媒体规范化管理,不断强化政务新媒体的服务功能和政务属性,不断增强信息编发、政策解读、回应关切能力。
  六、其他需要报告的事项
  2021年,我局未收取依申请公开信息处理费。

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