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“明天谁来当工人？”

已故著名全国劳模李斌

曾在中国制造转型的关键阶段

提出了著名的“工人之问”

呼吁实施工业强基计划

培育高技能工人

斯人已逝

但这一追问仍振聋发聩

新时代对产业工人队伍建设提出了哪些新要求？如何持续擦亮“上海制造”“上海师傅”金字招牌？在9月6日举行的上海电气第六届“李斌论坛”暨青年职工理论学习分享会上，来自上海电气集团的劳模工匠、青年骨干讲述亲历故事、分享所思所感。上海市总工会党组成员、副主席徐珲，上海电气集团党委副书记、市机电工会主席朱兆开出席并为首期劳模工匠研修班颁发毕业证书。

在“李斌之问”板块，上海电气李斌技师学院以《不断完善技能提升平台 推进产业工人队伍建设改革向纵深发展》为题作主旨发言，学习传达了欧洲杯在线买球_欧洲杯让球平台-【官网直营】@总书记在2016年全国两会期间，听取李斌发言后的重要讲话精神，分享了李斌关于“加强技工队伍建设，实现制造强国战略”的发言内容，并以“建设”“改革”“永远在路上”三个关键词，介绍了上海电气集团在产业工人队伍建设改革中的探索实践。

近年来，上海电气集团探索创新了以李斌为品牌的“5+1”素质提升平台，通过深化校企合作、深耕劳动竞赛、打通技能人才职业发展通道等多种方式，加快培养高技能人才。其中，2022年启动的上海电气“3+3+3”技术工人培养劳模工匠研修班成为一项重要探索，该研修班参照研究生课程设计教学内容，首期24名劳模工匠研修班学员在当天活动现场获颁毕业证书。

在“工匠之论”板块，三位上海电气的资深劳模工匠代表不约而同地谈到了创新与坚守。庄秋峰是上海电气电站设备有限公司汽轮机厂移动工厂负责人，他从业三十年来，一直在一线工作，团队创造性地通过“移动工厂”把制造工厂搬到客户现场，为企业培养了一专多能的高技能人才。李斌的徒弟陈勇谈到，自己始终铭记师傅的教诲，“师父不仅教会了我技术，更以他爱岗敬业、刻苦钻研、勇于创新、无私奉献的精神，深深影响了我，成为我人生道路上的灯塔。”上海锅炉厂有限公司的焊接技术能手季永平说，把简单的工作做到极致，这就是工匠。