9月6日上午,上海电气集团青年技术骨干座谈会在集团总部举行。来自电站、风电、核电、输配电和集优、医疗、中央研究院等产业板块的青年科技骨干和上海电气集团党委书记、董事长冷伟青,副总裁阳虹展开面对面交流。
“集中资源和技术优势,进一步加强风光储氢能一体化技术研究和产业布局”“希望加大前沿科技的投入与发展,多引进高端人才,在科技研究领域作出更大突破”……座谈会上,8名来自集团不同产业、不同领域的技术青年代表,从自身岗位出发,围绕行业前沿技术、创新成果、发展趋势及技术人才培养、评价激励、平台搭建等方面提出了各自的思考和建议。
冷伟青认真聆听每位技术青年代表的发言,逐一回应,频频交流互动。她指出,青年技术人才处于创新创造力的黄金时段,是集团战略人才力量的重要组成部分,要遵循科学规律,把握发展大势,以科学视野和战略眼光谋划长远,努力成为一名战略科技工作者。要担起历史责任,保持发展定力,坚持以科技创新破解“卡脖子”难题,深刻把握市场逻辑、技术逻辑和政治逻辑的有机统一,既做好增量也要做好存量。要持续发挥创新热情和创造活力,打破原有产业、专业的界限,寻求多维度的发展,通过跨界融合,不同的产业资源相互渗透重组、加乘借力、边界消弭,推动集团各产业主体转型升级。
冷伟青强调,集团各级组织要努力营造科技创新的氛围与文化,形成良好的土壤和宽容的环境,给予科技工作者充足的自由度和试错空间,充分发挥出他们的科技创新力。要坚持以业绩和能力为导向进行评价,坚决打破“唯学历、唯年限、唯职称”的传统思维,不拘一格选用优秀人才。要为青年技术人才拓展发展的渠道,搭建互相交流、学习和展示的平台,帮助他们走向国际科技舞台,积极参与国际科技合作与交流。要充分了解青年人才发展需求,充分用好“卓越工程师学院”的内外部资源,搭建好青年人才成长成才平台。
阳虹表示,党中央实施创新驱动发展战略,将科技创新摆在国家发展全局的核心位置,为科技工作者提供了前所未有的广阔舞台。广大青年科技工作者要坚定信心,久久为功,为集团的科技发展发挥更大的作用。
集团人力资源部、科技管理部、团委及欧洲杯在线买球_欧洲杯让球平台-【官网直营】@中央研究院相关负责人参加座谈。