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2022年01月27日  上海电气人力资源有限公司


各部门：

根据市委办公厅、市政府办公厅、市国资委党委办公室、集团综治办的有关通知精神，结合公司实际，进一步完善责任明确、运行高效、反应灵敏、协调有力的值班工作机制，不断提高值班工作能力和水平，更好服务上海电气和公司稳定发展大局。现就关于加强值班工作的相关要求通知如下：

一、高度重视值班工作

各部门要充分认识到值班工作的重要性，要从维护社会安全稳定大局的高度认识值班工作的重要意义。要紧紧围绕公司特点，统筹做好疫情防控和重要节点值班及日常值班工作，全面提升应急处置能力，及时妥善应对处置重大突发事件，确保假期祥和、安全、稳定。

二、明确职责与责任

1、公司值班工作责任部门为综合管理部、行政管理部：综合管理部负责人周勤，电话：13795278049；行政管理部负责人宋培华，电话：13801656320；公司值班室电话：56901599。综合管理部负责做好值班人员安排；做好值班联络和上传下达；行政管理部做好重大突发事件及紧急事项的请示报告等有关工作。

2、公司值班人员要坚守岗位，不得擅离职守；要及时接听值班电话并做好值班记录，完成交接班后才能离岗，遇到重大突发事件及时请示报告。坚决杜绝非正式人员顶岗值班、非值班人员接听值班电话等现象，确保处置突发事件时联络畅通、反应迅速、措施有力。

三、严格执行领导值班带班制度

公司将严格按照集团综治办规定，节假日值班员在岗值班的相关要求，执行领导值班带班制度，统筹安排好节假日带班和值班工作。

节假日带班领导、带班部门负责人要保证联络畅通，工作需要时应第一时间返岗，值班员要 24小时坚守岗位。

带班领导临时有紧急任务确需外出的，应及时调整值班带班人员，并告知公司值班室，确保值班正常运转。

四、密切关注重要紧急信息报送

密切关注社会动态，及时收集报告预警性、苗头性信息，坚决守牢安全底线。遇有重大突发群体性事件、公共卫生事件、网络负面舆情、灾情疫情等紧急敏感情况，要第一时间报告并及时采取应对处置措施，做好舆论引导工作。各部门要规范值班信息研判处置，主动、及时向综合管理部、行政管理部和公司值班室报告。

五、注重信息报送时效性和质量

重要紧急信息报送应当及时、准确、客观、全面，各部门和个人不得漏报、迟报、谎报和瞒报。重要紧急信息报送应按照“快报情况、慎报原因、重报举措、续报进展”原则，一般以书面形式报送，特别紧急的事项可先行口头报告，后续及时补报书面材料。严格执行市委、市政府明确的重要紧急信息报送时限规定（重要紧急情况应当30分钟内口头报告、1小时内书面报告，特别重大、重大突发事件应当立即报告），灵活掌握电话报告、书面报告等方式。必要时要敢于打破常规、简化流程，确保报告重要紧急信息快速及时。

六、加强和规范值班检查工作

公司将加强值班检查，通过电话检查、实地检查等方式开展检查，主要检查值班人员在岗、值班记录等内容，确保值班工作各项规定要求落到实处。

七、节假日值班带班要求

为进一步做好节假日值班工作（节假日是指，国家规定的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假期间），公司执行值班员在岗值班制，公司带班领导、带班部门负责人要保持联络畅通，值班员要24小时坚守岗位。

发生重大突发事件、遭遇重大自然灾害、举办重大会议活动等期间，按照相关通知精神执行值班带班。

上海电气人力资源有限公司

2022年1月26日