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2016年12月01日  上海电气人力资源有限公司

关于评选2016年度公司劳动竞赛优胜员工的通知


公司各部（室）、各区域管理部、托管管理部、老干部活动中心：
    自开展“比智慧、比服务、比管理”劳动竞赛活动以来，公司各级领导带领全体员工，充分发挥广大职工的聪明才智，集思广益，立足岗位，创先争优，以让职工满意为出发点，以稳定为抓手，坚持“雪中送炭、雨中送伞”,真正落实好“服务+政策”,紧紧围绕公司“3+3”管理规划的目标任务，从小处着手，大处着眼，突出做到管理上的“严、实、细、新”, 不断提高管理能力，不断推进公司功能平台优化创新。
    根据沪电人工〔2016〕01号文件精神，经公司工会讨论决定，在公司内开展评选2016年度公司劳动竞赛优胜员工活动，现将有关评选事项通知如下：
    一、评选范围、条件：
    1、评选范围：公司在职职工
    2、评选条件：
    ①热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感。
    ②在做好服务、帮困、稳定工作方面积极主动工作，有责任意识，敢担当，能为公司员工树立良好形象并起带头作用者。
    ③突发事件中有突出表现。
    ④重视学习、善于学习并通过自身学习成为岗位上的工作能手。
    ⑤工作认真负责，全年工作无差错并主动做好服务基层工作，得到员工普遍好评。
    二、评选办法：
    为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，评选工作将采取如下方法：
    1、由基层推荐，候选人基本情况进行网上公示，接受员工监督（名额分配表见附件一）。
    2、经公司工会委员会讨论后，报公司党委会讨论审核，最终确定2016年度公司劳动竞赛优胜员工。
    三、工作要求：
    1、劳动竞赛是工会工作的一项重要抓手，是工会组织开展各项活动的重要载体和典型示范。各部室、区域（托管）管理部要高度重视，精心组织，广泛宣传，认真落实。
    2、各部室、区域（托管）管理部推荐候选人时，应坚持择优推选的原则，要充分听取职工群众的意见，确保推荐的候选人是本年度工作岗位上成绩最显着、贡献最突出的优秀员工。
    3、材料报送要求
    ①填写2016年度公司劳动竞赛优胜员工推荐表。
    ②推荐材料需经所在各部室、区域（托管）管理部审查，于12月15日前报工会（文字材料一式二份加盖部门章），电子邮件发送至：luwei8118@126.com.
    四、表彰奖励：
    公司工会将对评选产生的优胜员工进行表彰，其事迹将在《区域党建》、公司网站、宣传栏上进行宣传报道。
    附件一： 2016年度公司劳动竞赛优胜员工推荐名额分配表（→【资料中心】-【资料下载】）
    附件二： 2016年度公司劳动竞赛优胜员工推荐表（→【资料中心】-【资料下载】）

上海电气人力资源有限公司工会委员会
    二○一六年十一月三十日