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2019年内江市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告
发布时间: 2020-01-14 【字体: 来源:市人力资源社会保障局 打印本页 关闭窗口 分享到:

  本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《365体育投注办公室关于印发内江市2019年政务公开工作要点的通知》(内府办函〔2019〕24号)编制。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分组成。报告全文在“中国内江”门户网站(www.neijiang.gov.cn)“政府信息公开年度报告”专栏公布。如对本报告有疑问,可与内江市人力资源和社会保障局办公室联系(地址:内江市市中区报社路157号,邮编:641000,联系电话:0832-2286508,电子邮箱:2978417010@qq.com)。

  一、总体情况

  2019年,内江市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,根据党中央国务院和省委省政府关于全面推进政务公开的系列部署,紧紧围绕市委市政府重大决策部署和人民群众关注关切,坚持以提升政务公开质量为主线,深化重点领域信息公开,创新创造公开方式,全面推进权力运行全流程、政务服务全过程公开,切实提升人民群众获得感和满意度。全年共主动公开政府信息953条。

  一是围绕解读回应拓展公开。以全力保障和改善民生为重点,全面公开、精准解读相关政策措施,确保政策内涵透明、信号清晰。充分发挥门户网站、政务微博微信、广播电视、报刊、手机客户端等传播作用,按照“谁起草、谁解读”的原则,突出对内江市保障农民工工资支付工作考核办法、内江实施就业“十大专项行动”、社保降费减负政策进行了解读。举办了内江市关爱服务农民工新闻发布会,参加了2019年内江市30件民生实事和民生“十有行动”新闻发布会,围绕劳有所得、老有所养扎实抓好民生项目。共发布政策解读信息8条。

  二是围绕权力监督深化公开。围绕2019年市政府工作报告、年度重点工作、民生实事项目等重大决策部署,加大执行和落实情况公开力度,公开相关信息14条。完善建议和提案办理结果公开机制,加大建议提案办理结果公开力度,实现按时办结率、反馈率、满意和基本满意率三个“100%”。根据机构改革后的新职能,及时调整完善行政执法机关权责清单,推进权力清单和责任清单“两单融合”,按照“谁执法、谁公示”原则,严格落实行政执法公示制度,规范行政执法行为。

  三是围绕政策落实扩大公开。持续深化“放管服”改革,优化营商环境,推进群众满意人社公共服务体系建设。规范政务服务事项,根据机构改革后的职能职责变化,调整行政权力事项10项,清理市本级人社公共服务事项145项,梳理行政权力事项65项。对一体化政务服务平台相关事项进行补充和完善,全面提升政务服务效能,推进企业开办和注销便利化,推动经办服务模式向“一窗分类受理”转变,减少企业职工养老保险待遇停发申报、档案材料补充等20项事项申请材料,行政许可事项总体时间平均压缩29.2%,政务服务事项全部实现网上办理。开展“双随机、一公开”工作,共检查用人单位1252户,查处拖欠工资案件37件,涉及劳动者569人,追回拖欠工资584.48万元。围绕“65个贫困村退出、15064名贫困群众脱贫”目标、解决“两不愁三保障”面临的突出问题,重点做好就业、社保扶贫政策信息公开工作。按季度发布人力资源市场供求分析,引导人力资源合理流动和有效配置。推进社会保障信息公开,重点公开降低社会保险费率、调整养老保险待遇等信息。建立社会保险基金支付风险预警机制,定期分析评估基金运行情况,每半年公布社会保险基金重大案件行政处理处罚信息。深化预决算公开,不断提高预决算透明度。

  四是围绕平台建设优化公开。严格落实网络意识形态责任制,加强门户网站内容建设和信息发布审核,把好政治关、法律关、政策关、保密关、文字关。认真落实《国务院办公厅秘书局关于印发政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》(国办秘函〔2019〕19号),改版升级门户网站,优化栏目设置,做好重点领域信息公开、政策解读、公众参与、建议提案办理等专栏建设。深入贯彻落实《365体育投注关于推进政务新媒体健康有序发展的通知》(川办函〔2019〕17号),按照政务新媒体规范整合的要求,市级人社系统关停政务新媒体账号6个,保留8个。

  五是围绕组织保障强化公开。及时调整政务公开领导小组,切实履行指导协调职能。主要负责人听取2次汇报并协调解决问题,分管负责人直接参与、落实责任,确保各项公开工作任务完成。认真贯彻落实新修订的政府信息公开条例,准确理解掌握相关规定,增强公开意识和能力。加大主动公开力度,依法公开本机关的“三定”方案等信息。完善依申请公开办理工作制度,优化办理流程,突出依法依规依程序办理依申请公开,提升依申请办理水平。根据统一安排部署,结合机构改革职责调整变化,及时梳理编制内江市人力资源和社会保障局政府信息主动公开基本目录,征求意见后12月在门户网站公开。

  二、主动公开政府信息情况

  

第二十条第(一)项
信息内容 本年新制作数量 本年新公开数量 对外公开总数量
规章 0 0 0 
规范性文件 17 17 53 
第二十条第(五)项
信息内容 上一年项目数量 本年增/减 处理决定数量
行政许可 9 减5  29 
其他对外管理服务事项 193  增21  565 
第二十条第(六)项
信息内容 上一年项目数量 本年增/减 处理决定数量
行政处罚 62  减8  0
行政强制 2 0 0 
第二十条第(八)项
信息内容 上一年项目数量 本年增/减
行政事业性收费 1 减1
第二十条第(九)项
信息内容 采购项目数量 采购总金额
政府集中采购 24  55740元


  三、收到和处理政府信息公开申请情况

  

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) 申请人情况
自然人 法人或其他组织 总计
商业企业 科研机构 社会公益组织 法律服务机构 其他
一、本年新收政府信息公开申请数量 1 0 0 0 0 0 1
二、上年结转政府信息公开申请数量 0 0 0 0 0 0 0
三、本年度办理结果 (一)予以公开 0 0 0 0 0 0 0
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) 0 0 0 0 0 0 0
(三)不予公开 1.属于国家秘密 0 0 0 0 0 0 0
2.其他法律行政法规禁止公开 0 0 0 0 0 0 0
3.危及“三安全一稳定” 0 0 0 0 0 0 0
4.保护第三方合法权益 0 0 0 0 0 0 0
5.属于三类内部事务信息 0 0 0 0 0 0 0
6.属于四类过程性信息 0 0 0 0 0 0 0
7.属于行政执法案卷 0 0 0 0 0 0 0
8.属于行政查询事项 0 0 0 0 0 0 0
(四)无法提供 1.本机关不掌握相关政府信息 1 0 0 0 0 0 1
2.没有现成信息需要另行制作 0 0 0 0 0 0 0
3.补正后申请内容仍不明确 0 0 0 0 0 0 0
(五)不予处理 1.信访举报投诉类申请 0 0 0 0 0 0 0
2.重复申请 0 0 0 0 0 0 0
3.要求提供公开出版物 0 0 0 0 0 0 0
4.无正当理由大量反复申请 0 0 0 0 0 0 0
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 0 0 0 0 0 0 0
(六)其他处理 0 0 0 0 0 0 0
(七)总计 1 0 0 0 0 0 1
四、结转下年度继续办理 0 0 0 0 0 0 0


  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

  

行政复议 行政诉讼
结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 总计 未经复议直接起诉 复议后起诉
结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 总计 结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 总计
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0


  五、存在的主要问题及改进情况

  2019年度我局政府信息和政务公开工作在市委、市政府的领导下,社会各界的关心指导与社会公众的关注支持下取得了一定的成绩,但仍有不足需要改进提升。一是政策解读形式不够丰富,二是政府信息公开时间不够及时,三是政务新媒体运用有待提高。我们将在2020年的工作中继续加以改进:一是进一步健全和完善政府信息公开工作机制,严格按照《内江市人力资源和社会保障局政府信息主动公开基本目录》,落实工作责任,严格按照规定的内容、程序、形式和时限公开。二是立足现有的网站、微博、微信、APP及其他新闻平台,采取多种形式、多渠道主动公开政府信息,进一步拓宽信息公开渠道,进一步拓展覆盖面,把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开的重点,广泛接受全社会的监督。三是主动加强与新闻媒体的合作,丰富政策解读形式,进一步提高政务公开工作水平。

  六、其他需要报告的事项

  2019年我局无其他需要报告的事项。