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东兴区多措并举助推返乡下乡创业高质量发展
发布时间: 2021-06-22 【字体: 来源:市人力资源社会保障局 分享到:

  返乡创业“回家工程”实施以来,东兴区多举措全力搭建返乡创业平台,“筑巢引凤”发展“雁归经济”。目前已打造“两园区一孵化器”,共入驻返乡下乡创业企业30家,总投资6.13亿元,吸纳就业982人。

  一、高度重视,强化政府主导格局

  返乡下乡创业园是农民工返乡下乡创新创业、带动就地就近就业的重要载体,是承接产业转移、促进产业合理布局的重要依托,是加快乡村振兴、推进城乡融合发展的重要平台。东兴区高度重视返乡下乡创业园建设工作,成立了东兴区返乡下乡创业领导小组,统筹园区建设和事务管理,建立健全服务协调机制,定期研究园区建设和为企业服务工作,及时解决企业在发展中的困难和问题,创造企业入驻良好环境,努力形成园区“有人管、有人办、有章循”的政府主导格局。

  二、摸排底数,储备后续入驻资源

  内外摸排、精准收集东兴在外人才信息,建立返乡下乡创业园人才数据库。一是利用三级农民工微信群发布人才信息征集公告,并由区人社局牵头,各镇(街道)组织实施,在辖区内开展拉网式在外人才摸底。二是依托内江市驻外农民工服务站、异地商会、在外党组织,收集东兴籍在外成功人士信息。三是对东兴籍在外人才基础数据进行梳理分类,逐条逐人核实人才类别、行业领域等信息,根据人才类型进行分类归档,并实施动态管理。

  三、回引人才,壮大乡村振兴队伍

  一是赴内江市驻外农民工服务站所在地开展走访慰问、投资促进、对接洽谈项目等活动,向在外知名人士、企业家介绍宣传返乡下乡创业园。二是充分发挥返乡下乡创业园优势,实施“引凤还巢”,做好优秀农民工回引培养、推荐引导,帮助有能力有觉悟有志于为家乡服务的农民工,实现人才回归、资源回集、资金回流,共赢共进。三是畅通回引渠道,健全工作机制,结合返乡入乡创业实际和产业发展需求,关注基础配套、公共服务、生产生活等方面的突出问题,实施针对性改造,优化软硬件环境,增强返乡下乡创业园要素供给能力和平台服务能力,形成“引得回、留得住、有作为”的工作格局。

  四、亲情服务,确保园区工作质效

  一是送政策进园区。收集汇总返乡下乡创业优惠政策,印制成册,成立政策宣讲工作组,以“集中宣讲+重点走访”的形式开展“送政策进园区”行动,全力协调落实相关优惠政策。二是助力企业招工。主动深入企业了解用工需求,收集岗位信息,利用农民工三级微信群、就业网、公众号进行发布,为园区企业招贤纳士,共收集工作岗位56个,帮助椑木返乡下乡创业园企业招工21人。三是护航企业成长。将入驻返乡下乡创业园的企业推荐、引入东兴区科技孵化器,利用这一重要载体平台,通过开展创业培训、辅导、咨询,提供研发、试制、经营的场地和共享设施,以及政策、法律、财务、投融资、企业管理、人力资源、市场推广和加速成长等方面的服务,以降低创业风险和创业成本,提高企业的成活率和成长性,培养成功的科技企业和企业家。

  五、创业解难,激发创新创业活力

  一是召开返乡下乡创业要素保障协调会。组织专人对入驻返乡下乡园区的企业在生产经营过程中遇到的困难和需求进行走访摸排,针对性召集相关要素部门(单位)召开返乡创业要素保障协调会,集中研讨、制定措施、推进落实,帮助企业解决面临的困难。二是开展现场办公活动。组织相关部门,由区领导带队深入返乡下乡企业调研,集中把脉企业发展困境,现场排忧解难。三是落实跟踪服务。根据征集的要素保障问题,定期到园区核实企业面临“急、难、愁、盼”问题的落实情况,切实解决返乡创业政务服务“最后一公里”问题。