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市农民工服务中心“四字”工作法做深做实系统治理工作
发布时间: 2021-06-09 【字体: 来源:市人力资源社会保障局 分享到:

  市农民工服务中心以“查、点、帮、征”四字工作法,切实把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,做深做实农民工领域就业培训系统治理工作,进一步净化培训环境,提升培训规范化水平。

  一是对标对表,深入“查”。坚持目标导向和问题导向,围绕推动提升行动提质升级、规范培训实施过程、强化培训监管、提高培训质效,聚焦历年来通过就业创业补助资金、职业技能提升行动专账资金开展的农民工返乡创业培训、劳务品牌培训,开展自查自纠。截至目前,梳理形成365体育投注返乡创业培训、劳务品牌培训组织实施行为“十不准”;梳理形成全市2016年以来农民工培训工作台账;梳理形成市本级2011-2020年各定点培训机构参训人员信息明细台账;收集整理政策问题、疑问6条。

  二是宽严相济,主官“点”。通过“3个一对一”方式(一把手与班子成员,班子成员与中层干部,中层干部与工作人员),全面开展了2轮20人次的谈心谈话,重点聚焦领导干部和工作人员是否利用他人名义、与他人联手举办培训机构;是否存在以占干股、利用亲属在培训机构工作等方式,从中收取好处、牟取利益;是否存在与培训机构迎来送往、亲清不分,以权谋私等问题,提醒、鼓励存在违规违纪问题的党员干部和工作人员主动向组织讲明情况、说清问题。

  三是聚力协同,相互“帮”。建立市、县(市、区)两级协同问题排查和预警防控机制,突出对培训计划任务落实、培训机构虚假培训、培训过程造假方面、培训监管不严方面、培训质效不高方面、公职人员不依法履职等具体问题,制定工作清单,确保推进过程扎实有效。严格整改落实市纪委监委驻人社局纪检监察组,暗访督导关于相关培训原始资料借阅不规范的问题,进一步规范培训资料借阅流程,实施“专人管理、专柜存放”,落实调取查阅资料需两人以上的制度。

  四是广开言路,平台“征”。通过微信公众号、网站发布系统治理监督举报电话、举报电子邮箱、书信举报地址等多形式的举报渠道,充分发挥群众监督作用,进一步推动系统治理向纵深发展。同时,结合近年来日常监督、巡视巡察、专项审计等情况,对农民工就业培训领域的问题线索进行“大起底”“回头看”,确保整改不留死角。