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中共内江市委组织部内江市人力资源和社会保障局关于开展第三届“内江市拔尖人才”和第三届“内江市学科带头人”评选活动的通知
发布时间: 2019-12-27 【字体: 来源:市人力资源社会保障局 打印本页 关闭窗口

各县(市、区)党委组织部(人才办)、政府人力资源社会保障局,内江经开区、内江高新区党政办,市级各部门,市内各高校,市农科院:

  为贯彻落实中央、省委和市委关于人才工作的部署和要求,深入推进实施人才强市战略,营造鼓励创新、尊重创造、支持创业的良好氛围,激发各类优秀人才服务推动内江高质量发展动力活力,根据《关于印发〈内江市拔尖人才评选管理办法〉的通知》(内组办〔2017〕39号)和《关于印发〈内江市学科带头人管理办法〉的通知》(内组办〔2016〕99号)文件要求,现就第三届“内江市拔尖人才”和第三届“内江市学科带头人”评选活动相关事项通知如下:

  一、评选的名额

  (一)拔尖人才的名额。根据《内江市拔尖人才管理办法》,本届“内江市拔尖人才”不超过20名。市级拔尖人才管理期为四年,管理期满即自动终止市级拔尖人才资格。期满后可参加新一届市级拔尖人才的推荐、评选。

  (二)学科带头人的名额。根据《内江市学科带头人管理办法》规定,“内江市学科带头人”评选按二级学科、专业评定,评选名额不超过40名。每个学科、专业原则评定1名,重点优势学科可适当增加评定数量,条件不成熟的学科、专业暂不评定学科带头人。市学科带头人管理期为四年,实行动态管理,管理期满即自动终止市学科带头人资格。期满后可重新申报新一届学科带头人。

  二、评选原则

  (一)坚持公平、公开、公正、择优,注重实绩,鼓励创新的原则。

  (二)突出敢于创新和勇于创业导向,通过创新创业实践发现人才、评价人才、激励人才。

  (三)突出“高精尖缺”和基层一线导向,注重向“5+4+5”现代产业体系领域倾斜、向基础研究和科技创新成果转化领域倾斜、向基层一线和脱贫攻坚主战场倾斜。

  三、评选范围和条件

  (一)拔尖人才的评选范围和条件

  1.评选范围。在365体育投注工作的各类在岗人员,均可参加内江市拔尖人才的评选。除专业技术类公务员外,党和国家机关其他工作人员原则上不参加评选。推荐评选内江市拔尖人才的对象重点是知识和技术创新能力突出的优秀中青年人才。推荐人选年龄一般不超过55周岁,贡献特别突出者,年龄可放宽到60周岁。

  2.评选条件。内江市拔尖人才推荐对象应当热爱祖国,拥护党的基本路线和各项方针政策,在政治上同党中央保持一致,遵纪守法,崇尚科学,具有良好的职业道德,且近三年取得以下成绩之一者:

  (1)获得国家技术发明奖、自然科学奖或科学技术进步奖的主研人员;

  (2)获得国家部委、四川省科学技术杰出贡献奖的人员,或获得国家部委、四川省科学技术进步奖的主研人员;

  (3)获得内江市科学技术杰出贡献奖的人员,以及获得内江市科学技术进步一等奖或两项及以上二等奖的主研人员;

  (4)获得国家发明专利并已实施,并取得显著经济和社会效益,以及获得国家设计金质奖、两项以上国家设计银质奖或省优秀设计一等奖,并取得显著经济或社会效益;

  (5)获省社会科学优秀成果一等奖,或在国内外权威学术刊物上发表过5篇以上应用科学或两篇以上基础科学方面的论文,或在省级以上出版机构出版过两部以上专著、并被公认为具有较大科研和实用价值;

  (6)在技术研发方面有重大发明创造、重大技术革新,或主持解决国家、省、市重大科技攻关项目、重大技术改造项目、重点工程建设项目和重大技术引进项目中的关键性技术难题,取得显著经济效益和社会效益;

  (7)在开发、推广、应用新技术、新工艺、新产品工作中,成绩突出,对提高本专业技术水平做出了重要贡献,取得了显著经济效益和社会效益,在市内外有较大影响;

  (8)在企事业单位从事领导管理工作,运用现代化管理知识进行科学管理,有重大改革创新的管理措施,有反映其管理思想和经验的论文、综述或著作,所在单位管理水平及综合经济和社会效益指标达到国内同行业先进水平;

  (9)在宏观发展战略、重大建设项目和对外交流、招商引资中,提出具有重大价值的可行性论证、咨询、建议,或解决了重大疑难问题,并带来显著经济效益或社会效益;

  (10)在文化、艺术、新闻、出版等方面成绩突出,获国家、省部级表彰,为内江市精神文明建设赢得重大荣誉;

  (11)在政法、教育、卫生、体育等专业技术工作中有突出贡献,被公认为专业学科技术带头人,并在365体育投注乃至全国享有较高声誉;

  (12)专业技能水平高,有被社会公认的绝招绝技,参加国家、省技能竞赛并获得优异成绩,在省内外有较大影响;

  (13)从事农业生产的种植、养殖、工程技术、运输和经营管理等方面的专业技术人员、行业大户或掌握特殊技艺,在技术推广和技术应用上起带头、示范作用,经济效益显著,在市内有较高声誉,在农业产业化经营中,依靠个人技术组建专业技术协会、专业市场或创办、领办经济实体,安置农村富余劳动力,带动、帮助周围群众脱贫致富,起到带动辐射作用,其产业规模、经济效益、科技含量在全市具有领先水平,带动地方经济的发展,在群众中有较高声誉,获得市以上单项表扬或省以上“百强协会”的负责人。

  (二)评选学科带头人的范围和条件

  1.评选范围。为365体育投注科技进步、经济建设和社会发展做出重大贡献的专业技术人员和科研人员。国家机关工作人员和在管理期内的市级“学科带头人”“拔尖人才”不纳入评选范围。已被确定为省级以上学术、技术带头人的专家、学者、技术人员自动纳入市学科带头人范围,但需要报送申报材料。

  2.评选条件

  (1)热爱社会主义祖国,遵纪守法,有良好的职业道德,模范履行岗位职责。

  (2)一般应具有副高级及以上专业技术职务,年龄在60周岁以下。年龄在40周岁以下,在本学科领域具有市内领先水平,有较高造诣,成绩显著的优秀人才,可放宽到中级专业技术职务。

  (3)有较强的研究、开发才能与组织、管理能力,能开辟本学科、专业新的发展方向,能带领本学科、专业保持和赶超省内外先进水平,善于提出重大课题和思路,善于发现人才、培养人才和使用人才。

  (4)具备下列条件之一的从事专业技术工作的在岗人员:

  a.自然科学研究方面有创造性,所持科研成果在市级以上同专业领域具有较大影响。

  b.技术上有重大发明创造或重大技术革新,在市级以上同专业领域处于领先水平。

  c.社会科学研究方面有创见性,所持研究成果在市级以上有较大影响力。

  d.完成市级以上重点工程、重大科技攻关或者在大中型企业技术改造以及在消化引进高科技产品、技术项目中,创造性地解决了重大技术难题,其技术水平处于市级以上领先地位,并取得了显著的经济效益或社会效益。

  e.组织实施科研成果的转化应用,推动高新技术产业化,促进本市中小企业技术进步等方面业绩突出,并取得了显著的经济效益或社会效益。

  f.长期在医疗卫生第一线工作,医疗技术精湛,多次成功地诊治疑难、危重病症;或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病,成绩突出,在全市同行中有较高声誉,得到同行肯定。

  g.长期从事教育工作,在教书育人方面成绩卓著,在学科建设、人才培养等方面发挥了重大作用,在全市同行中享有较高声誉,所创新的教育理论或创建的新教学方法,经市级以上教育行政部门鉴定并普遍推广,成绩显著,并为同行公认。

  h.长期在农业生产或农业科技推广第一线工作,在成果转化、技术改进和推广服务等方面做出优异成绩,为推动农业科技进步和农村经济发展做出重大贡献,在市内外产生重大影响,并取得显著的经济效益或社会效益。

  i.在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域,为解决365体育投注经济社会发展方面的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,做出特殊贡献。

  j.在文化艺术、新闻出版、体育等领域成绩卓著,享有盛名。

  四、评选程序

  (一)拔尖人才的评选程序

  1.推荐方式

  (1)组织推荐。由被推荐人所在单位推荐。各县(市、区)党委组织部(人才办),内江经开区、内江高新区党政办负责本辖区内人选的组织推荐工作;市级各部门负责本部门(系统)及所属企事业单位人选的组织推荐工作;中央、省在内企业人选由市国资委负责组织推荐;内江师院、内江职院、内江卫健院、川南幼专、市农科院直接向市委组织部(人才办)推荐候选人。

  (2)个人自荐。个人直接向所在县(市、区)党委组织部(人才办),内江经开区、内江高新区党政办,市级部门,高校和市农科院自荐。被推荐人和自荐人应同时提交能够反映本人专业水平和工作实绩的论文、著作、获奖证书等原始材料及复印件(凡涉及经济效益的材料,要有相应部门的证明)。

  (3)社会举荐。由行业协会、民间组织等社会团体向所在县(市、区)党委组织部(人才办),内江经开区、内江高新区党政办,市级部门,高校或市农科院举荐。

  2.初审

  (1)各县(市、区)党委组织部(人才办),内江经开区、内江高新区党政办,市级各部门,各高校,市农科院根据评选条件对推荐人选进行资格初审并排序,提出推荐人选并将推荐人选材料、拔尖人才推荐情况说明报市委组织部(人才办)。市委组织部(人才办)会同市级有关部门对推荐人选进行分类。

  (2)各级组织和个人要对推荐人选材料的真实性、准确性负责。如提供虚假信息,取消被推荐人选参评资格,并追究相关人员的责任。

  3.专业评审。市委组织部(人才办)会同市级有关部门对推荐人选进行分类,并组建以专家学者为主体的若干专业评审组,对推荐人选进行专业评审。

  4.考察。市委组织部(人才办)会同市级有关部门对通过专业评审的推荐人选进行政治表现、业务水平、职业道德、社会公德等方面的全面考察,并书面征求相关单位意见。

  5.公示、审批。通过考察的人选经市人才工作领导小组审议,并向社会进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的,报市委、市政府审批。

  (二)学科带头人的评选程序

  1.推荐方式

  (1)组织推荐。由被推荐人所在单位(包括非公有制组织)民主推荐。各县(市、区)人社局,内江经开区、内江高新区党政办负责本辖区内人选的组织推荐工作;市级各部门负责本部门(系统)及所属企事业单位人选的组织推荐工作;中央、省在内企业人选由市国资委负责组织推荐工作;内江师院、内江职院、内江卫健院、川南幼师、市农科院直接向市人社局推荐候选人。

  (2)同行专家(两名以上)或学术团体推荐。直接向所在县(市、区)人社局,内江经开区、内江高新区党政办,市级部门,高校或市农科院推荐。

  (3)本人自荐。个人直接向所在县(市、区)人社局,内江经开区、内江高新区党政办,市级部门,高校或市农科院自荐。

  被推荐人和自荐人应同时提交能够反映本人专业水平和工作实绩的论文、著作、获奖证书等原始材料及复印件(凡涉及经济效益的材料,要有相应部门的证明)。

  以上三种推荐形式,均须征得所在单位和主管部门同意,按隶属关系逐级向上级人力资源社会保障局推荐人选。

  2.初审

  (1)各县(市、区)人社局,内江经开区、内江高新区党政办,市级各部门,各高校,市农科院根据评选条件对推荐人选进行初审筛选,提出推荐人选并将推荐人选材料、推荐情况说明报市人社局。市人社局会同市级有关部门对推荐人选进行分类汇总,并将初审意见书面报市委组织部审定。

  (2)各级组织和个人要对推荐人选材料的真实性、准确性负责。如提供虚假信息,取消被推荐人选参评资格,并追究相关人员的责任。

  3.评审。按照初审结果,分行业、学科和专业组织有关专家组成评审委员会,对资格审查合格人员进行评审。评审时,按既定的评选名额,由专家组采取无记名投票表决的方式,评定被推荐人的学术和技术水平,按得票多少从高到低等额确定考察对象。

  4.考察。由市人力资源和社会保障局或由市人力资源和社会保障局委托的相关主管部门对评审通过的人选进行考察,考察合格人员经市人力资源和社会保障局党组研究确定候选人。

  5.公示、审批。通过考察的人选经市人才工作领导小组审议,并向社会进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的,报市委、市政府审批。

  五、评选活动时间安排

  第一阶段(2019年12月-2020年1月):推荐人选。

  第二阶段(2020年2月-2020年3月):评审。

  第三阶段(2020年4月):考察、公示。

  第四阶段:适时表扬。

  六、材料报送要求

  (一)拔尖人才的要求

  1.各地各部门要高度重视此次评选工作,严格按照评选条件和有关要求,做好人选推荐工作,真正把勇于创新、业绩突出、社会公认、时代发展所需的优秀人才推选出来。

  2.报送材料包括:《内江市拔尖人才推荐表》一式10份;业绩证明综合材料复印件两份(业绩证明材料原件经各县(市、区)党委组织部(人才办),内江经开区、内江高新区党政办,市级主管部门,各高校,市农科院审核验证后退还本人);《内江市拔尖人才推荐表》电子文档及候选人主要业绩、贡献情况简介(2000字以内)电子文档。

  3.各地各部门推荐材料须在2020年1月23日前报送市委组织部(人才办)。报送材料内容应不涉及国家秘密或工作秘密,如为印证成果且涉密的,只能以纸质文件报送。报送材料不符合要求或报送时间逾期者,不予受理。

  联系人:张 卓、陈 骏

  联系电话:2030280 电子邮箱:njsrcb@163.com

  (二)学科带头人的要求

  1.《内江市学科带头人推荐表》一式10份(原件2份,复印件8份),填表时请认真阅读填表说明。《第三届内江市学科带头人一览表》一式2份,应将推荐人选按自然科学、工程科学技术、农业科学技术、卫生科学技术、人文社会科学、中小学教育等6个学科、专业领域归类排列。

  2.所在单位、所在县(市、区)纪检监察部门对推荐人选出具的书面审查意见。

  3.业绩证明综合材料复印件2套(业绩证明材料原件经各县(市、区)人社局、市级主管部门,各高校,市农科院审核验证后退还本人)。业绩证明材料复印件包括以下内容:

  (1)有代表性的成果、论文和著作(成果、论文为复印件,著作为封面及目录的复印件),注明期刊、书名、出版单位及发表(出版)时间,标出主要贡献的相关段落;被引用和评价情况相关内容的复印件(注明出处);

  (2)获奖证书复印件,专利证书复印件;

  (3)获市级以上荣誉称号证书复印件;

  (4)其他业绩材料(包括同级税务部门出具的书面证明、开具的税收发票复印件;市、县两级主管部门出具的推广应用的效益证明等);

  (5)附件材料按前述所列顺序装订成册,并制作目录。

  4.各县(市、区)人社局,内江经开区、内江高新区党政办及各单位的推荐材料须在2019年1月23日前报送市人社局人才开发科。报送材料内容应不涉及国家秘密或工作秘密,如为印证成果且涉密的,只能以纸质文件报送。报送材料不符合要求或报送时间逾期者,不予受理。

  联系人:李霞

  联系电话:2026072 电子邮箱:njszcb@163.com

  (三)相关表格可在365体育投注门户网站(http://www.neijiang.gov.cn/)“公示公告”栏下载。

  附件:1.内江市拔尖人才推荐表

  2.内江市学科带头人推荐表

  3.第三届内江市拔尖人才一览表

  4.第三届内江市学科带头人一览表

  5.内江市学科带头人学科专业目录

  

  中共内江市委组织部 内江市人力资源和社会保障局

  2019年12月20日

附件:附件